关于管理的人生哲理(3)

也将有精彩的篇章和完美的结局。因此，领导者在日常管理工作中应采取各种措施端正下属的工作态度，引导他们视工作为事业，并在工作中体验成就、享受乐趣，从而激励自己不断挖掘潜能，实现自我价值。
人人都是被管理者
唐太宗李世民是我国历史上比较开明的皇帝，特别是他鼓励臣属直谏的做法，颇受后人赞颂。有一天，唐太宗正在玩弄一只小鸟，听到魏征来了，生怕他批评自己不务正业，就赶紧把小鸟藏在袖筒里。可是这一切都被魏征看见了，却装做不知，和唐太宗谈论国家大事，故意拖延了很长时间才告辞。当唐太宗从袖筒里取出小鸟时，小鸟早被闷死。
在日常工作和生活中，不少人有一种思维定式：只有上级才能管理下级，下级不能管理上级。其实，这是一种错误的思维定式。管理学家认为：在一个管理系统内部，人人既是管理者，人人又都是被管理者。我们现在经常强调上级要接受下级的监督，这里所说的“监督”就有“管理”之意。上级接受下级的管理（更多地体现为监督），不但不会损害自己的领导权威，而且还能保证决策的正确性，防止滥用权力。