主动打开腿惩罚调教完整版全文阅读(3)

方既明也是第一次搞物流，他只不过知道个大概而已。要说大方面嘛，无非是全国重点城市铺设门面，找加盟，然后形成平台。最关键是，要走电商路线。至于未来的急件什么的，要用到飞机运送，那都是以后的事了。嗯，还有未来高科技——机器人运送，大数据分拣之类的……

这确实是大方向，却连一个真正做实事的方案都没有。
不过呢，中国不缺人，只要钱给够了，保管什么样的人才都有。
实在不行，那就找猎头公司呗，从竞争对手那里挖来人才，好好发展自身。
人才，才是公司发展的关键。
舍得给工资的公司，是不会缺人才的，但也会淘汰得特别快。其实方既明不想这么绝情的，但高科技公司发展必经之路就是这样，需要年轻人的新鲜血液和冲劲。至于为什么花一个半员工的工资，让这个员工做三个人的活，就涉及到人力成本问题了。
但方既明觉得，赚那么多钱，不如多创造一些工作岗位，说不定员工对公司更加忠诚。所以，方既明也没有采纳人力资源部的意见，还是多招聘了人，坚持效率优先。