最傻的一种员工离职 翁熄粗大(5)

“那些方面？那太多了，管理制度，福利待遇都是最好的，比企鹅都好，比如我们公司没有996工作制度………”
这位新晋员工喋喋不休的细数了锐创很多福利，让这几个记者很是意外。
他们做记者的可是很清楚，现在企业流行的996加班文化，早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天。
甚至还有企业实行007的工作制度，反正怎么压榨怎么来，而打工人已经习惯了，不管他们换那一家公司都是这样，这种加班文化是从潜意识里给打工人洗脑。
等这位新晋员工走后，记者们向小秘书问道：“王秘书～没有加班，锐创实行双休制的话，那你们是怎么保证工作效率的？”
“我们老板说，3个人干了5个人的活，就应该拿到5个人的工资。”小秘书把余江的话脱口而出。
3个人干5个人活，拿5个人工资？记者们仔细的琢磨这句话，他们发展很有道理，有这个保证，就算没有966工作效率自然就提升上来了。

“那你们怎么保证绝对公平呢？欺下瞒上的行为在企业内部也很常见啊？”记者们问道。