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“此外。”
“对年限的要求不是绝对的，如业务积分，在职期间业务积分累积超过一定的标准，也能申请认购一套。”
“。。。”
员工们点头，这才合理，不能只靠熬资历，熬年限。
还得凭本事，谈贡献，否则，分配标准就是不合理。
“每人限购一套，既然是福利，并不限制是否是第一套房，但集团不鼓励大家今天买，明天倒手赚差价。”
“所以，所有房屋，六年内不得出售。”
“房子的第一属性，应该用于居住的。”
“。。。”
这个规定，大家也没觉得不妥。
的确。

要是今天买，明天卖，赚差价，那把公司的福利当什么了？有点薅羊毛的感觉，公司也不是不允许薅。
但不能太过分，做的太难看了。
“所有的房屋，最低配置，三室两厅一卫，实用面积不低于一百五十平米，相信，短期内，不会有拥挤。”
此话一出。
全场振奋。
天！