一禅小和尚励志语录 《一禅小和尚》的经典语录，道出了多少(7)

2．海德的归因理论
归因理论是美国心理学家海德于1958年提出的。归因理论是探讨人们行为的原因与分析因果关系的各种理论和方法的总称。归因理论侧重于研究个人用以解释其行为原因的认知过程，亦即研究人的行为受到激励是“因为什么”的问题。
3．亚当斯的公平理论
公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》、《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

激励理论分为过程激励、内容激励以及行为改造理论。过程激励就是上面谈到的三种激励的方法。内容激励的理论有马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。行为改造理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为)。主要包括斯金纳的强化理论和挫折理论等。 本回答由科学教育分类达人 甄善继推荐