关于杜拉拉升职记经典语录大全(11)

75、商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
76、就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。

77、对应届生来说就是％的胜出率，个人里面能挑出半个合用的，这就是应届生要想获得一流职位所面临的竞争局面。
78、％的人曾因管得太细想跳槽，其中半数付诸了行动。
79、男人如果没有梦想，比女人没有梦想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把梦想定性，然后量化。暗中为未来而奋斗吧！
80、陈丰认为，这个捍卫个人和职能尊严的经典案例，充分体现了杜拉拉利用资源的能力。
81、恋爱不是大学中的必修课，只是选修课，你可以不修，因为男人成熟才是真正的魅力所在。