从事党员发展工作总结(23)

二、坚持标准，严格程序，提高新发展党员的质量
一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后由支部征求群众意见，根据支部和群众的意见报局党委审核通过，今年按期转正4人、新发展党员3人；二是在发展党员过程中严格按照组织程序积极推行公示制度，充分征求广大党员群众的意见建议；三是认真抓好培训工作。组织入党积极分子积极参加市机关工委的理论培训班，加强入党积极分子党的基本知识、基本理论和形势任务教育；四是加强培养考察工作。坚持按期汇报思想制度。要求入党积极分子每半年向组织做一次书面思想汇报，重点积极分子和预备党员每季度汇报一次。考察工作坚持单位表现与社会表现相结合、关键时刻表现与一般情况下表现相结合的原则，要求考察材料能够实事求是、客观公正地反映考察对象的思想、工作、生活方面的表现。

三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍
一是不断加强入党积极分子队伍的建设，将其列为发展党员工作的“源头”工程来抓，为发展党员工作提供充足的人员储备，今年共有11名职工被列为入党积极分子；二是努力提高入党积极分子的质量。不但要求入党积极分子具备一定的业务能力优势和思想政治素养，还要注重工作中、生活中的具体表现，特别是在关键时刻和大是大非面前的行动和态度；三是狠抓入党积极分子的培养教育。利用培训班、优秀党员事迹报告会等形式，加强入党积极分子的理论学习，引导他们树立正确的世界观和人生观；四是通过加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。