星礼【重置】(41)

“别上心就对了，你们三口儿能幸福是最大的。等修养期过了，孩子就交给他们。”卓文拍了拍椅子旁的袋子，袋子上印着新建的育婴室的字样。
“好，好。他真的好乖，我都有点舍不得。”
卓文笑了一下，转头看见玲子的丈夫走了过来，便和他打招呼。
“卓文少校。”对方敬了个礼，卓文摆摆手让他不必如此。
“正好你们都在，我在这里收集数据呢。有没有什么育儿经验能分享的？”卓文拾起感应笔，准备要写什么。
“其实，也没什么好分享的，我们也不知道什么做对了，什么做错了。”对方从妻子怀里接过孩子，脸上立刻有了笑容，“卓少校什么时候也让我们见见夫人，预备席坐了这么久，光打雷不下雨啊。”“行啊，不如就明天？”
“你怎么总想着见别人家夫人呢？你说，这是我成心怪你吗，能不能注意点？”秋原玲子没好气地嘟囔，年轻的丈夫缩了一下脖子，摆摆手说还是不了。
卓文看了一眼秋原玲子，在心里感谢她的解围。其实卓文根本没有什么夫人，小狙击手离开后，他的心里就装不下其他女孩儿了，一直在预备席是为了占一个位置。而且他的身体越来越糟糕了，定时炸弹不知道什么时候就会爆炸。

“薪火计划”顺利收官，眼下的重心是对新生命的抚育。但总有“逆其道而行”的人，生产不久的薇拉根本坐不住，“薪火”平台的共享数据就数她看得最多。借着生物科技的春风，薇拉一拍大腿，非要搞什么“神经元人工智能”，多亏身边的护士多，一把把她按在床上。但蓝色空间号的第一副舰长却对此很有兴趣，答应她只要好好恢复，修养期一过就帮她立项。薇拉这才安生下来，只是“薪火”平台这几天快要被同一个账号刷爆了。
自指挥学院建立以来，官兵学习热情高涨。学生每次测试成绩都计入数据，取加权平均作为依据，前7%同步接受指技课程，增加增强实操技能；取1%淘汰率，以增加学生忧患意识。课程安排及设计由戴文和朴义君敲定，授课教师由各位指挥官担任，并不固定。
相对戴文而言，朴义君并不总是抛头露面。由于合作的缘故，两个人的关系亲近很多，可以说是不打不相识。有时戴文撞见朴义君从医务室出来，面色凝重，他自己也不好问什么，只是相应地多担一些任务。戴文不是那种心细的人，但也能看出来一些端倪。相比万有引力号的欢声笑语，蓝色空间号的气氛愈加凝重。蓝色空间号的工作重心在律法制定、体系奠基上，政工人员聚集，对戴文来说，他能做的并不多。