管理组织学名言(3)

30、小孩子才讲对错，成年人要做的是，不是抱怨，而是和团队一起解决最终问题。
31、爱你的员工，他会百倍爱你的企业。
32、思维是在成长时间过程中逐渐形成的，它具有固化性。
33、当你在做管理的时候，越低层的员工越在乎的是安全感。

34、领导绝对不会错，服从总是没有错。
35、多角度看问题，当局者迷，旁观者清。
36、只有学会识人授权的艺术，才能打造一支真正高绩效的狼性团队，提升企业整体业绩。
37、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
38、有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。
39、竞争上岗的标准：让上岗者服众、下岗者服气。
40、听为懂，而非为驳。
41、忘人过处，要有恕人之心。
42、欲穷千里目，更上一层楼。
43、无才无德，坚决不用。
44、定一个高一些的标准，因为有能力的人都想做有意义的大事。
45、跟你的团队沟通你对成功的定义，给他们一个框架和目标来指导他们的决定和工作。