苑国辉经典语录(5)

43、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
44、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
45、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩大再扩大，出口便出现了。

46、任何困难和问题，只要敢于直面正视，就没有过不去的坎。
47、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
48、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励
，才能带来巨大的创造力。
49、优秀的领导者明白拥有多样化的社交网络，会带来更多层次的思考。
50、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
51、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。
52、真正的管理是管制，而不是束缚。