德鲁克管理的名言(2)

11、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
12、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。管理就是沟通沟通再沟通。

13、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
14、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等同的责任。
15、管理的基础就是人力资源的管理人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
16、在绝大多数企业中，管理者都是最珍贵的资源，而且是贬值最快、最需要持续予以补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间，但由于管理不当等原因却可以在很短的时间里垮台。
17、他们不是雇员，他们是人。
18、如果一个工厂在参观者看来大家忙得不可开交，就必是管理不善。
19、管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
20、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
21、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。