德鲁克管理的名言(3)

22、最重要的是，创新不同于发明。
23、知识不在书中，书中只有信息。
24、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性
的工厂。
25、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

26、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
27、我们无法左右变革，只能走在变革的前面。
28、不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。
29、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
30、某些管理者有个常犯的毛病，即专家式的傲慢。认为别人都应该懂得他们的术语，并按照他的方式来思维。
31、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。
32、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
33、对于管理人员来说，要获得有意义的外部信息，最终只有一个办法：亲自走出去。
34、有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。