德鲁克管理的名言(5)

47、有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。
48、赏识导致成功，抱怨导致失败。
49、专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。
50、创造性的模仿，也是创新的战略之一。
51、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。
52、有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。

53、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
54、晋升应该给那些把工作做得不一样的人，给那些可以扩大业务领域的人。
55、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
56、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
57、对每一个管理者而言，应该关注三个方面的贡献，即扩大组织的直接成果，强化组织的存在价值，培养明天需要的人才。