职场管理说说

1、态度会影响行为，行为会影响结果。
2、你必须要想办法去做一些有挑战的事情，去经历痛苦，去感受焦虑。
3、细节的不等式意味着1%的疏忽会导致100%的错误。
4、崇向成功和英雄的社会没有错，是人的本性使然，也是体制环境的熏陶所致。
5、他们不是雇员，他们是人。
6、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
7、重要的决策一定要过夜在发。
8、不鼓励
告密，不考验人性。
9、态度决定执行，细节决定成败。
10、莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。
11、管理者要是坐下，部下就躺下了。
12、用人之长，补事之短。
13、留人退处，要有谦让之心。
14、如果你雇用了行业精英，不让他们参与决策简直是疯了。
15、把小事做到是得力，把小事做好是能力，把小事做透是功力。
16、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。