职场管理说说(3)

33、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
34、当下属陷入困境，而且实在不知道如何解决的时候，领导者应当及时地给予指导和帮助。
35、如果你要平安，请徒步前进；如果你要健康，请跑步前进；如果你要快乐，请蹦跳前进。
36、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
37、多个中心，等于无中心；都是重点，等于没重点。
38、当人们对不正常习以为常时，那些正常的就会变得反常。
39、有才无德是废材，应慎用。

40、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
41、对管理者的要求比员工更严。
42、粗枝大叶势必功亏一篑，细节管理方可万事顺达。
43、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
44、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。
45、企业的目的是创造顾客，因此企业具备两个基本职能：营销与创新。
46、有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。