细说《每天夜晚》之情(10)

又说远了。我再回到卢班长去。
从其他成员的抱怨中，知道卢班长在工作上是很倚重许楚姬的，也给她很多发展和表现的机会，更会维护她，虽然从卢班长的角度看来是唯贤是用，但从其他人的角度来看，似乎有意栽培她成为接班人（越级栽培），所以才会产生很多不平衡的情绪。再加上卢班长明知有这样不满情绪存在，可是他不去解决，反而任由其发酵，因此，可以说，部门内不融洽，是先由卢班长种下的。
接下来，我们看看种下另一颗不满情绪种子的人──许楚姬。
许楚姬是管制组里面的“牛”，能者多劳是向来的定律，坏就坏在她把所有的工作都揽了──别人不愿意做的、麻烦的、最吃力不讨好的，她都一一扛了，而且还过度认真地做，该做与不该做的，都做过头了，就是不会做人。虽然，从她的角度看，她的认真是为了组织的发展，但从别人的角度看，就是食古不化，不是同一个音频的人，再加上她似乎不擅长与人沟通（或不愿）、性格固执、不容易认输，整个人彷彿都被刺包围着，所以才不会让人想亲近；而且，她在组内应该有很出色的表现（因为认真嘛），显得其他成员的能力不济，更惨的是，独行独断的她没想过要收敛锋芒，也有可能根本不认为自己那些表现有什么了不起，这么蛮不在乎的态度，怎么不叫其他成员恨呢？怎么不让他们变得更懒散呢？──反正有许主任在，把工作丢给她去做就可以了。