跟《半泽直树》学管理（上）

试想想，泡沫经济后，不景气持续20年的日本人，最希望的是什么？而什么又是他们所期待的？答案，似乎能在日剧中找到。
近5年来，有两个虚构人物的人格特质与处事态度疯靡日本，进而影响东亚其他国家，并掀起一股“x人物”热潮，他们分别是2008年《change》剧中的年轻日相朝仓启太和2013年《半泽直树》的银行职员半泽直树。若说朝仓启太是日本人对他们领导的想望──展现年轻朝气，不墨守老势力的“规则”，有革新的魄力，能带领日本冲出低迷、重振经济，那么半泽直树则是日本人对于自己本身定位的自省──在经济持续低迷，而且似乎没尽头的年代，苦闷、压力大兼失去期待的个体，在不断蚕食或压搾自己的时间、青春和能力的企业里，是当个只能遵照指示工作的机器，还是要当个有思考能力的人？
然而，无论是朝仓启太还是半泽直树，他们有一个特质是共通的，那就是坚持原则、不屈不饶，并以这种精神贯彻于行动中，最终助他们逆转劣势，化险为夷。也许你会认为，这些人物不过是因为虚构出来的，因此大量化强调他们的特质与逆转劣势的能力并不真实，但《10个小丑法组成1个马戏团》的作者史蒂芬苏吉拉（steven schragis）和瑞吉费雪曼（rick frishman）告诉你，你也可以做到，因为世界上没有一成不变的原则与作法能真正协助你面对各式各样的挑战，而协助你排除万难、迈向成功的，往往是一些一般人常会忽略的小招式或小法宝。而现在日本最热、史上最强的“职场奇人”半泽直树，就是将这些小法宝、小招式运用得宜，才能一路化阻力为助力，步向他想望的成功路上。